在現代數位化時代，行銷軟體正扮演越來越重要的角色。企業透過行銷軟體能更有效地與消費者互動，提升品牌知名度，並增加銷售量。隨著科技進步，行銷軟體也在不斷演化，為企業帶來更多創新的解決方案。
傳統的行銷方式常常受限於廣告、DM或電視媒體，而這些傳統方式並不能確保準確地觸及目標客群。然而，隨著行銷軟體的出現，企業可以透過大數據分析、社交媒體行銷、電子郵件行銷等方式，更準確地定位目標客群，提升行銷效果。
其中，大數據分析是行銷軟體中的重要一環。透過數據分析，企業可以追蹤消費者的行為、喜好和購買模式，進而調整行銷策略，提供更具個人化的服務。舉例而言，當消費者在網站上瀏覽商品時，行銷軟體可以根據其瀏覽記錄推送相關廣告或折扣碼，增加購買轉換率。
此外，社交媒體行銷也成為行銷軟體的一大亮點。隨著社交媒體的普及，企業可以透過Facebook、Instagram等平台直接與消費者互動，建立品牌形象，增加粉絲忠誠度。行銷軟體透過社交媒體分析工具，可以測量廣告效果、了解消費者反饋，進而調整策略以提升行銷成效。
總而言之，隨著科技進步，行銷軟體將持續演化，為企業帶來更多創新的行銷解決方案。企業應不斷學習、跟上時代步伐，善用行銷軟體，提升品牌競爭力，擴大市場佔有率。这是未来市场营销的关键所在。
美國科技業、聯邦政府不斷傳出裁員行動，持續的削減人力推升了就業市場的緊張，美國頂尖商學院畢業生就業困難，進入華爾街和美國企業的人數越來越少。《彭博》披露，美國就業市場嚴峻，哈佛與其他的「M7 商學院」MBA畢業生的就業率自2021年以來持續下降，預計今年也不樂觀。
美國商學院中有7所大學被稱為神奇七校（M7），長期以來為美國商學院教育的領頭羊，包括芝加哥布斯商學院、哥倫比亞商學院、哈佛商學院、麻省理工學院史隆管理學院、西北大學凱洛格商學院、史丹佛大學商學院和賓州大學華頓商學院。
全美各地裁員陰霾壟罩，除了聯邦政府不斷傳出的裁員行動，科技業、金融業也持續削減人力。根據聯邦勞工統計局數據，美國企業的招聘率已降至2020年4月以來最低水平。受市場競爭激烈影響，即使是美國頂尖商學院的MBA畢業生也難以找到工作。
數據顯示，哈佛商學院畢業3個月仍未獲得工作機會的MBA學生比率從2021年的4%增加到2024年的15%，幾乎翻了4倍。另一頂尖學校麻省理工學院史隆管理學院報告的數字也幾乎相同，從2021年的4.1%增長到2024年的15%。
芝加哥大學布斯商學院的比例從2021年的2.3%增加到2024年的13.2%、幾乎翻了6倍。哥倫比亞商學院的比例從2021年的6%增加到2024年的11%、約提高1倍。史丹福大學的比率則從2021年的4%增加到2024年的12%、翻了3倍。
西北大學的比率從2.9%增加到10.2%、上升超過3倍。賓大華頓商學院是M7中，就業率最高。2021年僅有1%的學生在畢業3個月後未能找到工作。不過，即使是華頓商學院，這一比率在2024年也上升至6.9%。
Poets and Quants網站報告指出，2022年哈佛、華頓和哥倫比亞商學院畢業生超過70%進入金融、諮詢或科技行業，但這些行業已減少招聘MBA畢業生。諮詢公司麥肯錫從芝加哥布斯商學院招聘的MBA學生人數從2023年71人降至2024年33人。亞馬遜、Google和微軟也降低了他們的MBA招聘目標人數。
美媒《商業內幕》報導提到，經濟學家表示，隨著企業在人工智慧領域的投資增加，對MBA畢業生的招聘也隨之減少。今年早些時候，Meta、微軟和Google的裁員反映，大型科技公司正在削減成本，同時也投入數十億元用於人工智慧（AI）項目。
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